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Astotec

Task

ASTOTEC agiert als definitiver Vorreiter seiner Branche und erheben auch den Anspruch, sich als diesen zu positionieren. Die Herausforderung war bestand darin, fehlende Ressourcen im Marketingteam durch unsere Experten zu unterstützen und neue Ideen hinsichtlich der Präsentation im Bereich Kundenakquise und Employer Branding einzubringen.

Lösung

Gemeinsam mit dem Marketingteam der ASTOTEC haben wir alle vorhandenen Online-Kanäle analysiert und hinsichtlich der Wirksamkeit hinterfragt. Die Idee war es, eine gesamte, stringente Kommunikation zu etablieren und mittels bezahlter Kommunikation über Social Media und Suchmaschinen zu unterstützen, um die Reichweite in der Zielgruppe und den Expertenstatus zu unterstreichen.

Das Ergebnis.

Im Laufe der Zusammenarbeit konnte eine stetige Bespielung der Social Media Kanäle Facebook und LinkedIn mit Inhalten rund um die Themen Mitarbeiter und Informationen zu ihren Produkten etabliert werden. Die laufenden Werbekampagnen verfolgen das Ziel, Sichtbarkeit und Reichweite zu schaffen und ASTOTEC als attraktiven Arbeitgeber in der Region bekannt zu machen.

Gender Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet also keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe.

Im Beratungsgespräch sagen wir dir konkret was auf dich zukommt und welche Maßnahmen du setzen solltest. Du erfährst persönlich wie wir dich in deiner Situation unterstützen können.

Alternativ kannst du auch einfach eine kostenlose Strategieanalyse anfragen, in der wir dir ein kurzes Video mit Interpretation produzieren.