In diesem Backslash erfährst du, welche neuen Funktion im Google One Abonnements implementiert wurde, welche Leistung die Werbetools von Meta bewirkt haben und vieles mehr.

Der durch künstliche Intelligenz betriebene “Magic Eraser” von Google Photos ist jetzt Teil des Google One-Abonnements.

Der durch künstliche Intelligenz gesteuerte “Magic Eraser” von Google Photos ist jetzt Teil des des Google One-Abonnements. Einer der besten Fotobearbeitungsfeatures des Google Pixel, der “Magic Eraser”, wird jetzt auch für Android- und iOS-Geräte verfügbar sein, allerdings nicht kostenlos. Google gab heute bekannt, dass das beliebte Tool, das KI verwendet, um unerwünschte Inhalte aus Bildern zu entfernen, zusätzlich zu den bestehenden Pixel-Besitzern auch für Google One-Abonnenten zur Verfügung stehen wird. Google One-Abonnenten erhalten auch eine kleine Handvoll anderer Bearbeitungswerkzeuge, wie z.B. einen neuen HDR-Videoeffekt, exklusive Collage-Styles und mehr.

Das Google One-Abonnement begann ursprünglich als Möglichkeit, zusätzlichen Cloud-Speicherplatz für Dinge wie Fotos, Docs und Gmail zu bezahlen. Im Laufe der Jahre hat es sich jedoch zu einer breiteren Palette von Funktionen entwickelt, zu der jetzt auch ein VPN und andere Mitglieder-Perks gehören, wie z.B. die Möglichkeit, längere Gruppen-Videoanrufe auf Google Meet zu hosten, 10% Cashback auf Google Store-Einkäufe, erweiterte Testversionen und andere Premium-Features von Google Photos, wie z.B. Portrait Light zur Weichzeichnung des Hintergrunds und Anpassung der Lichtposition und Helligkeit im Gesicht von Personen.

Jetzt werden die exklusiven Google Photos-Vorteile erneut erweitert durch die Einführung von Magic Eraser und den anderen neuen Ergänzungen.

Bisher war Magic Eraser nur für Besitzer von Google Pixel 6 und 7 verfügbar, wird aber jetzt allen Google One-Abonnenten auf Android und iOS zur Verfügung stehen. Es wird auch für Pixel 5a und ältere Pixel-Smartphones verfügbar sein, ohne dass ein Google One-Abonnement erforderlich ist. Obwohl es andere Drittanbieter-Apps gibt, die Objektentfernungen anbieten, bietet Magic Eraser die Funktionalität in der Haupt-Photos-App auf Android-Geräten an – und die App, die viele iPhone-Benutzer Apple’s Photos vorziehen.

Zusätzlich erhalten Google One-Abonnenten Zugang zu einem neuen HDR-Videoeffekt, der dunkle Vordergründe und helle Hintergründe ausgleichen soll, oder umgekehrt. Dies ähnelt dem Effekt, der bereits für Fotos verfügbar war, sagt Google.

Darüber hinaus erhält der Collage-Editor von Google Photos eine Reihe neuer Styles zur Auswahl und die Möglichkeit, einen Style nur auf ein Foto in der Collage anzuwenden. Dies wird auch für Google One-Abonnenten und Pixel-Besitzer verfügbar sein.

Ein weiterer neuer Vorteil wird es Google One-Abonnenten ermöglichen, kostenlosen Versand bei Bestellung von Fotodrucken aus dem Online-Shop in den USA, Kanada, Großbritannien und der EU zu erhalten.

Obwohl jedes Feature für sich allein genommen möglicherweise nicht die Abonnementgebühr wert ist, hat das kombinierte Paket neben anderen Vorteilen, Backup- und Synchronisierungsoptionen und zusätzlichem Speicherplatz das Google One-Abonnement zu einem Bestseller in den App Stores gemacht. Im Jahr 2022 hat data.ai festgestellt, dass die Google One-App weltweit die Nr. 6 unter den Non-Game-Apps in Bezug auf den Verbraucherumsatz ist. In den USA war sie auch auf Platz 8. Obwohl die meisten Kunden das Abonnement für den zusätzlichen Speicher und das Backup kaufen – Googles Alternative zu Apples iCloud, sozusagen – ist es auch eine weitere Möglichkeit für Google, Kunden in sein App-Ökosystem zu locken, selbst wenn sie keine Pixel-Telefone oder sogar kein Android-Gerät verwenden.

Google sagt, dass Magic Eraser, der HDR-Effekt und neue Collage-Styles heute beginnen werden, sich auszurollen, aber noch einige Wochen dauern werden, um alle Benutzer weltweit zu erreichen. Der kostenlose Versand ist jedoch jetzt live.

Meta gibt bekannt, dass seine automatisierten Werbungszielgruppen-Tools einen Anstieg des ROAS um 32% bewirkt haben.

Meta hat neue Statistiken zur Wirksamkeit seiner Advantage+-Kampagnen mit AI-Führung vorgelegt, die nach dem iOS-14-Update von Apple zu einem größeren Fokus für die App geworden sind.

Da Meta weniger Benutzerinformationen zur Verfügung hat, hat es seine Bemühungen auf maschinelles Lernen und den Aufbau effektiverer Zielgruppensysteme auf der Grundlage systematischer Intelligenz umgestellt. Das hat viele Leistungswerbetreibende dazu veranlasst, die Ergebnisse von Advantage+-Kampagnen zu loben – und laut Meta führen sie tatsächlich zu einer besseren Leistung.

“Im vierten Quartal 2022 haben Werbetreibende über 20% mehr Konversionen gesehen als im Vorjahr [während] jüngste Tests ergeben haben, dass Werbetreibende, die Advantage+-Shopping-Kampagnen nutzen, einen 32%igen Anstieg des “Return on Ad Spend” verzeichnen.”

Definitiv hat sich hier die Wende vollzogen, da immer mehr große Werbetreibende feststellen, dass Advantage+-Zielgruppen – die im Wesentlichen den gesamten Prozess automatisieren – großartige Ergebnisse liefern.

“Mit Advantage+-Shopping-Kampagnen muss ein Werbetreibender lediglich sein Geschäftsziel, das Zielland, die Werbekreation und das Budget festlegen. Dann erledigen unsere KI-Systeme den Rest: Sie optimieren, um die richtige Person mit der richtigen Nachricht zur richtigen Zeit zu finden.”

Das birgt jedoch einige Risiken – oder zumindest wahrgenommene Fehler. Einige Werbetreibende haben Bedenken geäußert, dass der Prozess zu viel Kontrolle aus ihren Händen nimmt, was in Bezug auf die Erreichung der richtigen Zielgruppe problematisch ist.

Aber die Ergebnisse sprechen für sich:

“Advantage+-Shopping-Kampagnen lassen einige unserer neueren Produkte wie Reels-Anzeigen und Shops-Anzeigen noch besser abschneiden. Aber glauben Sie uns nicht nur einfach so. Der Beweis liegt im Pudding, wie man so sagt, oder vielleicht in diesem Fall im Keksteig. Doughp, ein kleines Unternehmen, das Pints mit Keksteig herstellt und verkauft, nutzt Shops-Anzeigen mit Advantage+-Shopping-Kampagnen, um neue Kunden zu erreichen und ihren Umsatz zu steigern. Kelsey Moreira, die Gründerin von Doughp, erzählte uns, dass diese Kombination von Produkten ihre Werbekampagnen zu einer “einmal einstellen und vergessen”-Strategie macht. Es war so erfolgreich, dass Doughp sein Budget von anderen Kanälen auf Advantage+-Shopping-Kampagnen umgeschichtet hat.”

LinkedIn hat neue Tools für Jobsuchende hinzugefügt, einschließlich aktualisierter Job-Benachrichtigungssysteme.

LinkedIn hat neue Tools für Jobsuchende hinzugefügt, die dazu beitragen sollen, dass sie von mehr Personalvermittlern wahrgenommen werden und gleichzeitig die neuesten Stellenangebote auf der Plattform im Blick behalten können.

Zunächst hat LinkedIn ein neues Element zu seiner Open-to-Work-Option hinzugefügt, die Personalvermittlern und Profilbesuchern signalisiert, dass man für Beschäftigungsangebote offen ist. Wenn man nun Open-to-Work in den Profil-Einstellungen aktiviert, hilft das LinkedIn-System auch dabei, Job-Benachrichtigungen einzurichten, damit man über relevante Stellenangebote auf dem Laufenden bleibt.

Dadurch ist man unter den Ersten, die über neue Stellenangebote informiert werden. In den nächsten Wochen wird LinkedIn auch eine neue Option einführen, mit der man auf der Firmenseite eines Unternehmens sein Interesse an einer Mitarbeit bekunden kann.

LinkedIn merkt weiterhin an, dass die Aktivierung von Open-to-Work, ob privat oder öffentlich, die Wahrscheinlichkeit verdoppelt, dass man von einem Personalvermittler kontaktiert wird, während Mitglieder, die den Open-To-Work-Profilrahmen hinzufügen, 40 % wahrscheinlicher Nachrichten von Personalvermittlern erhalten.

Zusammen genommen könnten diese neuen Tools dazu beitragen, dass man bei neuen Stellenangeboten als Erstes informiert wird. Zusätzlich dazu wird LinkedIn auch einen neuen Filter “Hiring in my network” für Job-Suchen hinzufügen, der zeigt, wer unter Ihren Kontakten gerade einstellen.

LinkedIn erweitert auch seine Skills-Match-Listings für offene Stellen, die anzeigen, wie Ihre aufgelisteten Fähigkeiten mit denen in der Position übereinstimmen. Außerdem wird es bald möglich sein, Ihre Lebenslauf-Daten mit allen Personalvermittlern auf der Plattform zu teilen, um Ihre Chancen zu erhöhen.

“Nach der Aktivierung werden Sie in der Suche der Personalvermittler angezeigt, wenn diese nach bestimmten Fähigkeiten, Erfahrungen, Bildung oder Schlüsselwörtern suchen, die mit Ihrem Lebenslauf übereinstimmen. Dadurch wird es für Personalvermittler einfacher, Sie zu finden und zu kontaktieren.”

Mit diesen Updates bietet die App Jobsuchenden eine Reihe von neuen Möglichkeiten, ihr Interesse zu signalisieren und mit Personalvermittlern in Kontakt zu treten. Obwohl sie einzeln betrachtet relativ unbedeutend sind, können sie in Kombination einen erheblichen Einfluss auf den Bewerbungsprozess haben.

Wenn Sie also auf der Suche nach einer neuen Stelle sind, lohnt es sich, diese neuen Elemente auszuprobieren und zu sehen, ob sie Ihnen bei Ihrer Suche helfen können.

Twitter streicht mehr Mitarbeiter, da die Einnahmen hinter den Erwartungen zurückbleiben.

Angesichts der Menge an Mitarbeiterentlassungen bei Twitter könnte man denken, dass das Unternehmen bereits am Rande des Abgrunds steht, oder?

Zur Zusammenfassung: Als Elon Musk Twitter im Oktober des letzten Jahres übernahm, hatte das Unternehmen etwa 7.500 Mitarbeiter und eine Reihe von Auftragnehmern in verschiedenen Moderationszentren weltweit. Als erste Amtshandlung ging Musk daran, Stellen zu streichen und soll Berichten zufolge Anfang November 50% der Mitarbeiter entlassen haben. Es folgten weitere Einsparungen und Optimierungen, einschließlich der Kürzung von Auftragnehmern um mehrere Tausend.

Im Januar, nach verschiedenen weiteren Entlassungen und Überprüfungen, gab Musk bekannt, dass die Mitarbeiterzahl bei Twitter insgesamt auf etwa 2.300 Mitarbeiter gesunken sei – eine Reduktion um etwa 70%.

Das scheint drastisch zu sein – was auch immer man über den Silicon-Valley-Exzess sagen mag, aber der Verlust von mehr als 5.000 Mitarbeitern muss Auswirkungen haben.

Aber Twitter läuft immer noch. Sicherlich gab es unterwegs einige Hürden und es läuft nicht so reibungslos wie es sollte. Aber es läuft immer noch und das hat Musk und Co. offenbar ermutigt, am Wochenende noch mehr Mitarbeiter zu entlassen. Twitter 2.0 soll angeblich weitere 50 Stellen gestrichen haben, darunter Musk-Loyalisten und verschiedene Ingenieure.

Am überraschendsten war die Entlassung der Twitter-Payments-Chefin Esther Crawford, die eine aktive Unterstützerin von Musks Reformen bei der App war. Crawford reiht sich nun in die lange Liste ehemaliger Twitter-Mitarbeiter ein, die das Unternehmen verlassen haben, das sich immer näher an die Sonne bewegt, im Einklang mit Musks hochriskantem Managementstil.

Wird das zu großen Problemen führen?

Bisher ist das noch nicht der Fall. Wenn Twitter eine größere Ausfallzeit erleiden würde, würde das niemanden überraschen. Aber im Großen und Ganzen haben Musks Kostensenkungsmaßnahmen bisher nicht zu einem massiven Zusammenbruch geführt, selbst wenn er Server abgeschaltet und wichtige Überwachungen entfernt hat.

Natürlich könnte das immer noch passieren, aber gleichzeitig haben Musks Kürzungen die Kosten von Twitter erheblich reduziert, was es braucht, um auf einen neutralen Standpunkt zurückzukehren und eine zukünftige positive Bilanz in Aussicht zu stellen.

Die Personalkosten von Twitter im 2. Quartal 2022, dem letzten vollständigen Bericht vor Elons Übernahme, betrugen 950 Millionen US-Dollar. Wir wissen nicht genau, wie viel Elon das als Kostenfaktor reduziert hat, aber nehmen wir an, dass Elons Kürzungen die Personalkosten von Twitter um 80% reduziert haben, einschließlich der Entfernung von Führungskräften mit höheren Gehältern usw. Das würde sie auf rund 190 Millionen US-Dollar senken – und bei rückläufigen Werbeeinnahmen muss Twitter weiter einsparen.

Im Grunde genommen muss Twitter bei jeder niedriger als erwarteten Umsatzfigur seine Kosten überdenken, und da Twitter Blue nicht besonders gut ankommt und Elon scheinbar unzufrieden mit den Umsatzstatistiken von Twitter ist, ist es nicht überraschend, dass es bei dem Unternehmen weitere Stellenstreichungen gibt.

Die Frage ist, wie viele Einsparungen Twitter noch ertragen kann. Jedes Mal scheint es, als ob Twitter zu weit gegangen ist – es können doch sicherlich keine überflüssigen Mitarbeiter mehr bei der App bleiben.

Aber es geht weiter. Das bedeutet entweder, dass soziale Plattformen übermäßig mit Personal ausgestattet sind oder dass Twitter bald abstürzt.

Vielleicht ist es ein bisschen von beidem. Wir werden sehen, während Twitter seine Struktur weiter umgestaltet und Stellen streicht, um Kosten zu sparen.

Du willst immer auf dem neuesten Stand bleiben? Weitere Blogartikel findest du hier.

Quellen:

• https://www.socialmediatoday.com/news/Meta-Highlights-Effectiveness-of-AI-Targeting-Tools/643785/ von Andrew Hutchinson am am 28.02.2023
• https://www.socialmediatoday.com/news/LinkedIn-New-Tools-for-Job-Seekers/643825/ von Andrew Hutchinson am 28.02
• https://www.socialmediatoday.com/news/twitter-cuts-more-staff-as-revenue-trails-expectations/643585/ von Andrew Hutchinson am 26.02.2023